直属局在加强党风廉政建设中，实施 “五项制度”。日常教育制度。重点加强世界观、人生观、价值观、荣辱观和警示教育，引导干部珍惜工作岗位、珍惜国税形象，正确行使手中权力；家庭助廉制度。每年召开一次干部家属座谈会，签定助廉协议书，评选“廉内助”等活动；社会监督制度。分局聘请12名特邀监察员对分局的廉政建设、行风建设和干部的廉政行为进行监督，通过会议、走访、电话等形式反馈信息；提醒警示制度。对临近违规的干部，分局领导及时谈话诫勉，指出问题的严重性，并提出要求；巡查走访制度。分局监察部门不定期下到企业，检查干部的执法行为和廉政行为。由于较好的坚持了“五项制度”，使党风廉政教育达到了经常化，不断筑牢了干部反腐倡廉的思想防线。