直属税务分局负责本溪本钢和北钢两大钢铁企业以及金融、保险、电信、邮政、移动通信、石油、烟草、铁路等系统的税收征管工作，收入任务占全市国税收入的75%以上。现有干部职工42人，全部大专以上学历，其中本科及在读24人，研究生及在读4人。几年来，分局始终坚持“三个代表”重要思想，贯彻夯实基础、精细管理、全面树形象的工作思路，以组织收入为中心，以提高干部素质为目标，以“创建文明行业活动”为载体，全面优化纳税服务环境，取得了两个文明建设双丰收。分局近年来也先后获得市局、省局、市政府、省政府文明单位；分局党支部也先后被市政府机关工委、市委评为“先进党支部”等多项荣誉称号。

    一、纲举目张、固本强基抓班子。只有建一流的班子，才能带一流队伍，创一流的业绩 。直属税务分局的局长由市局总经济师兼任，平时行使分局长权利，关键时代表市局党组坐阵指挥。这个班子在工作作风上，求真务实，坚持深入企业调研制度。每年至少走访年纳税百万元以上的企业（27户）一至两次进行调研。同时，针对分局人员少、管户面大，任务重的实际情况，合理划分岗位，调配人力资源，最大限度地发挥合力作用。在廉政上，他们以身作责、率先垂范，坚持廉政勤政的各项规定，坚持“一把手”不具体分管财务和人事制度。在分局经费比较紧张的情况下，无论是班子成员个人，还是分局，不接受任何纳税人的“表示”和赞助。在工作上，班子成员定期交流、互通情况、畅所欲言，真正做到了团结、协作、交流、透明。在素质上，他们勤于学习、业务熟练，在全系统五项业务竞赛中，获得了班子成员组第一名。班子成员每年均撰写一至两篇调研文章，先后有多篇被市局、省局采用和获奖。今年一月份，班子调整，新到任的“一把手”在不到两个月的时间走访了本钢、北钢等20多户重点税源企业进行调研。在工作思路上，开拓进取，创新思维，与时俱进。