首山分局于2000-2003年曾连续两届荣获“辽宁省文明单位”、和“辽阳市文明窗口标兵”等荣誉称号。他们的主要做法是：

    一、坚持以人为本，锤炼过硬队伍

    一是广泛开展政治教育，狠抓思想道德建设。深入开展政治理论学习和思想教育，并作为全县基层执法单位的学习样板，接受省市“三个代表”学教活动的检查验收，受到了高度好评。二是开展廉洁自律教育，搞好党风廉政建设。分局在当地政府组织的行风测评中连续4年名列第一。三是搞好教育培训，注重提高干部综合素质。他们常年坚持“每天一题、每周一课、每月一考、每人讲一课”制度，分局多次在市、县组织的各类考试、竞赛中名列前茅。四是建章立制，加大队伍管理力度。制定岗位规章制度12章81条，坚持严格管理，成为我市国税系统基层执法单位的一面旗帜。

    二、注重培养凝聚力，打造团队精神

    一是领导率先垂范，处处发挥带头作用。分局长唐树先始终坚持高标准、严要求，经他带过的税务所，都曾被评为省、市级先进单位。二是坚持经常性思想工作，充分调动干部积极性。分局领导关心干部疾苦，主动排忧解难，发现干部思想波动，及时谈心做好思想工作。建立了以党员为骨干的思想政治工作队伍，设立了“党员先锋岗”，用党员的先进性教育感召其他人。三是以自己身边的人和事为题材，自办了《首山国税月报》，开展丰富文化生活，陶冶情操，增强了集体凝聚力。

    三、坚持严格征管，争创税收佳绩

    分局的征管资料档案化管理已进入“省一级”行列。加强对22个重点税源监控，确保税款及时、均衡入库。清理200多个漏征、漏管户；处罚1000余户（次）；强制执行20人，催缴税款500多万元。坚持做到“四公开”，即:定额公开、停业公开、废业公开、定额方法公开，实施阳光办税。2001年至今，分局累计完成税收收入0.94亿元，在市局多次的检查评比中，他们的申报率、入库率及税务登记率均达到100%，连续4年无新欠税发生，税收征管质量考核成绩排名全市第一，是省、市国税系统征管免检放心单位。

    四、 建设文明窗口，树立国税形象

    一是努力改善办税环境。积极争取驻地政府的支持，投入30多万元，对全所的环境进行了彻底地改造。二是提供优质高效服务。认真落实文明办税“八公开”；坚持办税厅分局长值班制度；坚持着装上岗，挂牌服务，统一使用文明用语，开展文明服务；三是向社会献爱心。与驻地敬老院和贫困山区小学结成帮建对子，4年来，分局干部共捐款近万元作为扶贫帮困基金，资助庙尔小学10余名失学儿童重返校园。

辽阳市国家税务局         
二00五年四月六日