——人事处党支部先进性教育活动心得体会

    人事处党支部积极交流先进性教育活动学习心得体会，检验学习教育活动成果。在交流中，支部全体党员联系工作实际，从学习态度、思想认识、党性观念、理想信念、作风转变等方面进行了认真的总结。在讨论中，大家都感觉过去一个多月的学习对支部全体党员而言，是一次触及思想深处的教育，一场深刻的反思，一次思想的飞跃。在新时期、新形势、新任务面前，实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，完成党的历史使命，就要进一步增强党性意识、执政意识、大局意识、服务意识，坚定理想信念，始终不渝地为建设中国特色社会主义而奋斗；就要始终不渝地坚持立党为公、执政为民；就要真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；就要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正使党员在“平常时期能看出来，关键时刻能冲出来，危难时刻能豁出来”。人事部门的每项工作都关系到人民群众的切身利益，人事干部必须密切联系群众，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，深入群众，深入实际，了解群众疾苦，关心群众冷暖，倾听群众呼声，把群众的要求充分地吸收到各项决策中，想群众之所想，急群众之所急，把工作做到最好。

    在学习教育活动中，支部的每一名党员都自觉地将学习教育活动与人事工作结合起来，与自己的本职工作结合起来，针对当前人事工作的热点，抓住人事工作中的难点，找准解决问题的切入点，做到“边学边改”，取得了较好地效果。

    一、不断开拓创新，积极探索人事制度改革的新路子。在认真总结以往竞争上岗工作经验的基础上，以科学化、民主化、制度化为目标，以制度建设为载体，以推行竞争上岗制度为突破口，积极探索人事制度改革的新路子。目前，全省国税系统处、科级领导干部全部通过竞争上岗的方式产生。日前，省局人事处还利用双休日派员参与并指导了部分市局开展的科级领导干部竞争上岗工作，既保证了该局竞争上岗工作的顺利进行，同时也节约了时间，提高了工作效率。

    二、改进工作方法，努力做好2005年全省国税系统公务员考录工作。为了方便考生，减轻考生的负担，缩短考生在沈停留时间，加班加点，积极改进考录工作程序，并严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备标准，在短短4天时间内，就完成了160名考生的资格审查、体检、面试等工作，切实提高了考录工作效率，在社会上产生了非常好的反响。

    三、坚持以人为本，认真做好群众来信来访工作。通过学习，全处同志进一步增强了做好信访工作的责任感、使命感，自觉地为人民群众着想，认真的对待每一封群众来信、每一个群众来电、每一名群众来访，耐心听取他们意见、建议，切实帮助群众解决实际困难。

    四、规范机构设置，切实加强基层组织体系建设。在充分调研和广泛征求意见的基础上，根据国家税务总局有关文件精神，制定了《辽宁省国家税务局规范机构设置明确职责分工实施意见》，待国家税务总局批准后实施。通过此次调整，全省国税系统机构设置将更加规范，部门职责将更加清晰明确，“疏于管理，淡化责任”问题也将得到解决，税收征管质量和效率也将得到进一步的提高。