今年以来，开发区局在工作落实、队伍管理上推行重点工作调度制度，有效地推进了各项工作的落实，提高了局内各科室工作的积极性和主动性。重点工作调度制度就是在每个月月初，由局内综合业务科、征收管理科、人事教育科、监察室等担负局内各项工作考核任务的科室将上月各项工作完成情况进行通报，按工作完成质量对各科室进行排名，局领导根据通报情况进行统筹，对工作进度做到完全掌握，对工作后进科室进行督促。此项措施的出台，有效地消除了以往工作中出现的工作进度不平衡、科室之间进展不平衡和年底突击等现象，使各项工作任务得到有条不紊、扎实全面的推进。 |
