一、人员与机构设置情况
    铁岭市国税局清河分局位于清河区红旗街昌盛路12号，现有在职职工48人，退休人员11人。在职职工中党员34人，占70%；大学专科以上学历的有43人，其中大学本科学历有10人，占21%。局领导班子成员4名，其中局长1人，副局长2人，总经济师1人。分局现有5个行政科室、2个直属机构、2个中心税务所和2个事业单位。
    二、依法治税情况
    1、为纳税人提供税收知识咨询和服务是税务机关义不容辞的义务。在今年的税收宣传月期间，我们精心准备和筹划，开展了税收知识进社区、进农家、进山庄活动，在繁华路段设立宣传站、张贴宣传标语，全局干部身着税装与电厂老年秧歌队一道上街宣传，向过往行人散发宣传单，我们组织干部深入全区52个行政村张贴税收知识宣传画，将1000余张发票知识宣传卡张贴到个体工商户的柜台上，我们还与龙泉山庄合作开展“税法进山庄”活动，在山庄小剧场前悬挂“依法诚信纳税，共建小康社会”标语，将税收知识编入二人转的台词中，让游客在欣赏二人转的同时了解一些税收知识，增强依法纳税意识。此外，在6月份我们还认真开展了为域外投资企业优质服务月活动，通过走访域外投资企业征求意见和建议、发放征求意见卡等形式努力为域外投资企业开展优质服务活动，我们通过开展文明办税“八公开”、推行首问负责制、纳税提示制度、纳税向导制、设立委屈奖等措施，让纳税人满意在国税。
    2、抓稽查和清欠工作，促进税收环境的改善。今年上半年，我们加大检查力度，充分发挥税务稽查职能，进一步规范和整顿税收秩序。我们先后开展了所得税汇算检查、协查案件的检查、域外投资企业的检查、增值税一般纳税人中纳税申报异常税负低企业的检查，我们还开展了对建材行业、建安行业的专项检查以及储蓄存款个人所得税的汇算检查，就是在“非典”严重期间，我们也没有放松检查，在严格按照上级要求的基础上，提高认识，调整工作内容，采取调账检查、函查等形式进行，截止上半年我局共检查19户企业，共查补增值税20万元，罚款4千元，滞纳金6千余元，追缴入库增值税6万余元，罚款入库4千余元，滞纳金入库6千余元。上半年，我们对欠税企业采取税收保全措施和强制执行措施，查封账户、扣押商品和货物，积极争取地方政府支持，有效地遏制了欠税，有力地促进了税收环境的改善。
    3、抓规范征管，促进征管质量的提高。我们实行了网上征管质量考核，严格执行征管质量“七率考核制度”和“执法责任追究制度”，制定了季度奖金分配方案，按征管质量实行量化考核，打破了平均主义吃大锅饭，进一步调动了干部的积极性；我们狠抓征管基础工作，建立、健全征管档案和稽查档案，征管工作达到了规范化、标准化；在纳税申报管理方面，我们严格执行带票申报制度，牢牢把握税收主动权；加强对重点税源企业产、供、销监控，随时掌握税源变化，做到应收尽收。
    三、信息化建设情况  
    目前，我局已经建成与市局连接的局域网1个、网络服务器2台，计算机26台，形成了各科室、局、所计算机网络化，实现了税收征管信息化的共享；我们还制定了《金税工程岗位人员工作制度》、《征管软件应用模块岗位责任制》，确保了新征管软件、领导查询系统以及金税工程的畅通运行；我们按照市局要求积极推进公文处理办公自动化，这项工作目前已经进入运行阶段。为了进一步提高干部计算机操作能力，8月初我们在市财政培训中心电教室对干部进行Excel制作电子表格、Word文档编排、公文处理操作培训。
    四、队伍建设情况
    1、以建设规范局、学习局、环境局为重点，全面提高干部职工的政治业务素质。通过开展学习“三个代表”重要思想、学习市局关于903案件查处情况通报、邀请区检察院检察长上预防职务犯罪专题教育、开展树立“三观”、“三德”弘扬“六种风气”为主题的演讲比赛、开展业务培训和竞赛以及组织党员帮助贫困户、老军人种地等措施全面提高干部素质。
    2、进一步加强软环境建设和纠风工作，我们按照“谁主管谁负责”的原则和纠建并举的方针，层层签定责任状，认真做好重大事项申报工作，转变工作作风，严肃工作纪律，强化社会监督，开展争先创优活动。
    3、以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，以“热爱税收的奉献者，公正廉洁的执法者，精通业务的进取者，文明高效的服务者”为目标，开展“青年文明号”、“文明机关”和“文明行业”创建活动，着重抓好办税服务厅的“软环境建设”，教育干部职工正确认识税收执法与服务的关系，保护纳税人的合法权益，建立健全公开办税制度，完善服务功能，倡导文明用语，切实为纳税人提供“一条龙”、“一窗式”快捷优质服务。同时，进一步加大税法宣传力度，及时向纳税人宣传解释各项税收政策，尤其是税收优惠政策，认真解答纳税人提出的涉税疑难问题，积极采取有效措施，自觉为纳税人办实事、办好事，提高办税服务的质量和效率，努力把办税服务厅建成宣传税法的阵地，依法治税的场所，便民服务的窗口。